2020年07月06日  星期一

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    3、人力资源主管(1人)

    3、人力资源主管(1人)

    岗位职责:

    1、 为公司提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

    2、 完善公司相关管理制度及部门管理制度,制定公司各项规范流程;

    3、 负责公司人力资源战略的规划、人才招聘方案的制定、劳动关系的管理;  

    4、 建立人员档案,优化薪酬福利计划、调整员工工作结构、提升员工的工作满意度;

    5、 负责公司各部门员工的日常指导及职业发展培训,培养员工优秀的专业技能和良好的职业心态;

    6、 建立公司绩效考核机制、员工奖励、激励和惩罚措施,提高员工的工作效率;

    7、 参与公司企业文化建设工作,营造符合企业员工自身发展的工作环境和氛围。

    任职资格:

    1、 女性,25-30周岁,人力资源相关专业本科及以上学历,有三年以上人力资源工作经验者优先;

    2、 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

    3、 工作仔细认真,有责任心,主动服务意识强

    
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